Vi sätter mål. Vi mäter. Vi förändrar.
På NJIE börjar hållbarhetsarbetet med människor. Vi arbetar för en inkluderande kultur som främjar hälsa, ansvar och innovation. Parallellt arbetar vi systematiskt för att minska vår miljöpåverkan i hela värdekedjan genom ansvarsfulla inköp, prioritering av förpackningar med ökad andel återvunnet material samt vetenskapsbaserade klimatmål som är godkända av SBTi, med fokus på mätbara och långsiktiga förbättringar.
Våra tre fokusområden
Social Hållbarhet & Hälsa
Hållbar Produktion & Konsumtion
Ansvarsfullt Företagande & Produktkvalitet
Social Hållbarhet och Hälsa
NJIE strävar efter att skapa en hållbar, trygg och inkluderande arbetsmiljö där medarbetare erbjuds rättvisa villkor, en hälsosam balans mellan arbete och privatliv samt möjligheter till personlig utveckling. Genom flexibla arbetsformer, konkurrenskraftiga förmåner och nolltolerans mot diskriminering främjar företaget en kultur som präglas av respekt, jämlikhet och engagemang. Utbildning och ledarskap är centrala prioriteringar, med fokus på interna utvecklingsinsatser, värderingsstyrt ledarskap och kvalitetssäkrad rekrytering.
NJIE uppmuntrar en aktiv och hälsosam livsstil genom träning på arbetstid, hälsoundersökningar och olika hälsofrämjande initiativ. Det övergripande målet är att skapa en hållbar arbetsplats där medarbetarnas välmående bidrar till långsiktig framgång – både för individen och för organisationen.
Företagskultur
Företagskultur
Arbetsvillkor och löner
Vi är fast beslutna att säkerställa anständiga arbetsvillkor för alla våra medarbetare. Vi erbjuder konkurrenskraftiga löner, attraktiva förmåner och trygghet genom omfattande pensionslösningar. Genom att skapa en trygg och rättvis arbetsmiljö, där våra anställda känner sig värderade och säkra, lägger vi grunden för långsiktig framgång både för individer och för NJIE. Detta är en central del av vårt hållbarhetsarbete, där vi strävar efter att bygga en arbetsplats som främjar både medarbetarnas välmående och företagets hållbara tillväxt.
Balans för framgång
Vi tror på att skapa en sund balans mellan arbete och privatliv, vilket är avgörande för våra medarbetares hälsa och produktivitet. Vårt arbete utgår från kontoret, där vi tillsammans bygger en stark företagskultur och underlättar samarbete. Genom att arbeta nära varandra kan vi kommunicera snabbare, lösa problem mer effektivt och stärka både engagemang och innovation. Samtidigt erbjuder vi vissa flexibla arbetslösningar, såsom flextid och möjlighet till distansarbete en dag i veckan. På så vis kombinerar vi det bästa av två världar – närheten och kreativiteten i kontorsmiljön med möjligheten till individuell återhämtning och planering.
Work-life balance är en del av vårt hållbarhetsarbete där vi strävar efter en arbetsmiljö som ger möjlighet till en hälsosam balans mellan medarbetarnas professionella och privata liv.
Mångfald, inkludering och jämlikhet
Att skapa en arbetsplats där mångfald och inkludering är centrala värderingar är en självklar del av vårt hållbarhetsarbete. Vi strävar efter en balanserad ålders- och könsfördelning samt lika villkor och möjligheter för alla medarbetare, oavsett bakgrund eller erfarenhet. Vårt mål är att bygga en arbetsmiljö där alla känner sig respekterade, värderade och har samma möjlighet att utvecklas.
Vi har en strikt nolltolerans mot diskriminering och trakasserier i alla former och arbetar aktivt för att säkerställa en trygg och respektfull arbetsplats för alla.
Utbildning och ledarskap
Utbildning och ledarskap
Interna utbildningar
Vi är övertygade om att kontinuerlig utveckling är avgörande för både våra medarbetares och NJIEs framgång. Därför erbjuder vi alla våra anställda olika former av utbildning och kompetensutveckling, bland annat inom ledarskap och hållbar produktivitet. Genom workshops och värderingsfrukostar skapar vi en arena där vi tillsammans arbetar med våra kärnvärderingar: Mod, Engagemang, Drivkraft och Delaktighet. Dessa initiativ stärker både individens utveckling och vårt företags gemensamma mål, och är en viktig del av vårt hållbarhetsarbete för att bygga en långsiktig och framgångsrikarbetsplats.
Inspiration och partnerskap
Vi är passionerade i att inspirera till en aktiv och hälsosam livsstil, både för våra medarbetare och för samhället i stort. Genom att delta i olika event med fokus på träning och hälsa, driva hälsosamma initiativ i vår marknadsföring och samarbeta med utvalda partners som delar vår vision, arbetar vi aktivt för att sprida budskapet om vikten av fysisk aktivitet och välmående.
Vår önskan är att sänka trösklarna för ett mer aktivt liv och göra hälsa enklare och mer motiverande för fler. Detta engagemang är en del av vårt hållbarhetsarbete, där vi strävar efter att påverka och inspirera till långsiktiga, positiva förändringar i både våra egna och andras livsstilar.
Kvalitetssäkrade rekryteringar
Vi tror att vår framgång bygger på att rekrytera rätt personer med rätt kompetens och värderingar. Därför arbetar vi på NJIE med kvalitetssäkrade och strukturerade rekryteringsprocesser som syftar till att säkerställa en rättvis, effektiv och hållbar matchning mellan kandidat och roll. Från behovsanalys till onboarding följer vi en tydlig metodik som säkerställer både effektivitet och långsiktighet.
En central del i vår process är användningen av forskningsbaserade personlighetstester och begåvningsbedömningar. Genom att kombinera objektiva urvalsverktyg som dessa med kompetensbaserade intervjuer bedöms alla kandidater på lika villkor utifrån faktiska styrkor, potential och förmåga att bidra till både team och företagskultur.
En hållbar arbetsplats
En hållbar arbetsplats
Träning på arbetstid
Vi tror på att en hälsosam arbetsstyrka är en produktiv arbetsstyrka. Därför erbjuder vi våra medarbetare 3 timmar fri träningstid per vecka under arbetstid samt möjlighet att träna på plats i vårt eget välutrustade gym. Denna satsning investerar inte bara i deras fysiska och mentala välmående, utan också i en hållbar framtid för vårt företag. Forskning visar tydligt att fysisk aktivitet minskar stress, ökar fokus och främjar en positiv arbetsmiljö, vilket i sin tur leder till minskad sjukfrånvaro och ökad prestation.
Att prioritera hälsa på arbetsplatsen är en naturlig del av vårt hållbarhetsarbete, där våra anställdas långsiktiga välmående sätts i fokus. Genom att stödja våra medarbetare att leva ett aktivt liv, bidrar vi till en mer hållbar och framgångsrik arbetsplats för alla.
Hälsokontroller och friskvård
Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder därför hälsokontroller, konditionstest och ett maximalt friskvårdsbidrag. Genom att ge våra anställda verktyg att ta hand om sin fysiska och mentala hälsa, skapar vi en arbetsmiljö där alla kan prestera på topp.
Hälsokontroller, personlig hälsocoach och konditionstest hjälper oss att förebygga ohälsa och ge rätt stöd, medan friskvårdsbidraget ger våra medarbetare möjlighet att välja aktiviteter som passar deras behov. Detta är en del av vårt långsiktiga arbete där vi strävar efter att både främja en hållbar arbetsplats och ett hållbart liv för våra anställda.
Engagemang och arbetsglädje
Vi tror på att en positiv och engagerad arbetsmiljö är grundläggande för både medarbetarnas välmående och företagets framgång. Därför arbetar vi aktivt för att skapa arbetsglädje genom att uppmuntra öppen kommunikation, samarbete och personlig utveckling. För att inspirera och motivera våra medarbetare erbjuder vi också inspirerande föreläsningar som stärker både kompetens och engagemang.
Genom att erbjuda olika möjligheter för våra anställda att växa och trivas, skapar vi en kultur där alla känner sig värdefulla och motiverade att bidra till företagets gemensamma mål.
Hållbar produktion och konsumtion
Vårt hållbarhetsarbete omfattar ansvarsfulla inköp, förpackningar samt transporter och affärsresor. Vi har satt vetenskapligt baserade klimatmål godkända av SBTi och arbetar aktivt för att minska utsläpp i hela värdekedjan. Alla råvaror granskas utifrån etiska och miljömässiga krav, med mål att alla våra alla direkta leverantörer av färdiga produkter, råvaror och material som ingår i vårt produktsortiment ska underteckna vår uppförandekod till 2030.
Förpackningarna utvecklas med cirkularitet i fokus och består delvist av återvunna och förnybara material. Inom logistik och tjänsteresor prioriteras fossilfria alternativ, elektrifiering och effektiva transportlösningar i samarbete med externa partners.
Ansvarsfulla inköp
Ansvarsfulla inköp
Vetenskapligt baserade klimatmål, SBTi
På NJIE har vi satt ambitiösa klimatmål för att bidra till den globala omställningen mot en hållbar framtid. Våra mål har validerats och godkänts av Science Based Targets initiative (SBTi), vilket innebär att vi arbetar för att begränsa den globala uppvärmningen i linje med Parisavtalet.
”Njie Foods AB åtar sig att minska sina växthusgasutsläpp i scope 1 och scope 2 med 42 % till år 2030, med 2023 som basår, samt att mäta och minska sina utsläpp i scope 3.”
Arbetet med att minska våra utsläpp är en central del av vår affärsstrategi, och vi ser fram emot att föra en nära dialog med våra leverantörer för att tillsammans ta ansvar för klimatomställningen. Vi vill också inspirera och uppmuntra våra samarbetspartners att delta i arbetet för att begränsa de globala utsläppen. Tillsammans kan vi skapa en mer hållbar framtid.
Läs vårt SBTi godkännandebrev här.
Ansvarsfulla råvaruinköp
Som en del av vårt hållbarhetsarbete säkerställer vi att våra råvaror och inköp följer höga etiska och miljömässiga standarder. Vårt sortiment har varit 100 % palmoljefritt sedan 2020 och vi åtar oss att inte medverka till avskogning** genom att följa Avskogningsförordningen (EU) 2023/1115 (EUDR).
Vi ställer krav att våra leverantörer ska ta ansvar för att de animaliska ingredienser som används i våra produkter produceras på ett etiskt sätt. I detta ingår en sund och hälsosam djurhållning utifrån principen om förebyggande djurhälsovård och att antibiotikaanvändning ska minimeras. Genom nära samarbeten med våra leverantörer främjar vi transparens, hållbarhet och etiska arbetsvillkor, och vårt mål är att alla leverantörer av färdiga produkter, råvaror eller material som ingår i vårt produktsortiment och har en direkt affärsrelation med NJIE ska underteckna och efterleva vår uppförandekod till år 2030.
**Gäller högriskråvaror relaterade till avskogning, såsom palmolja, soja, kakao och papper.
Förpackningar
Förpackningar
Hållbart materialval
Som en del av vårt hållbarhetsarbete arbetar vi aktivt med att välja material med lägre miljöpåverkan. Vi strävar efter att använda mindre, lättare och tunnare material utan att kompromissa med kvaliteten. Vår ambition är att alla förpackningar ska vara 100 % återvinningsbara till 2030 och vi ska prioritera återvunnet eller förnybart material där möjligt.
Våra frukostdrycksflaskor består till 50 % av återvunnen PET och ingår dessutom i pantsystemet i både Sverige och Norge, vilket bidrar starkt till ökad återvinning. Även våra milkshakeflaskor har sedan 2022 innehållit 50 % återvunnen PET vilket blev ett viktigt steg mot en mer cirkulär och resurseffektiv verksamhet. År 2026 tog vi ytterligare ett kliv framåt genom att förbättra milkshakeflaskorna ytterligare, som nu består av hela 75 % återvunnen PET (exkluderat lock och sleeve).
För att ytterligare minska vår miljöpåverkan prioriterar vi även användning av FSC-certifierat papper där möjligt.
Design för cirkularitet
Som en del av vårt hållbarhetsarbete strävar vi att designa våra produkter med cirkularitet i fokus. Vi utformar förpackningar för att underlätta materialseparation och återvinning, vilket gör det enklare för konsumenter att återvinna rätt. Genom att minimera antalet material i förpackningarna och använda avtagbara komponenter, som sleeves på våra milkshakeflaskor, möjliggör vi effektivare återvinning.
Vi strävar efter att öka andelen återvunnet och förnybart material i våra produkter och testar kontinuerligt nya lösningar för att förbättra vår design med hänsyn till både funktion och miljö.
Plastminimering
Vårt hållbarhetsarbete pågår kontinuerligt för att minska miljöpåverkan från våra produkter och förpackningar. En central del i detta är plastminimering, och vi har en tydlig ambition att i framtiden fokusera mer på att ersätta ny plast i våra förpackningsmaterial med andra alternativ där möjligt, såsom biobaserade och nedbrytbara material eller återvunnen plast. Även om vi för närvarande inte har fullt implementerade lösningar, arbetar vi aktivt med att undersöka och utvärdera dessa alternativ för att långsiktigt minska vår miljöpåverkan och bidra till en mer hållbar framtid.
För att minska vårt klimatavtryck har vi introducerat ett större format för tre av våra milkshakes i kartongförpackning, vilket erbjuder ett alternativ till engångsflaskor i plast. Detta är ett steg i rätt riktning mot att minska användningen av plast per förpackning.
Transport och logistik
Transport och logistik
Effektiv planering
Genom att noggrant förutse behov och använda avancerade prognoser, tillsammans med välgrundade inköp, kan vi minimera onödiga transporter och därmed minska antalet lastbilar på vägarna, vilket kan bidra till minskade transportrelaterade växthusgasutsläpp. Vår transportplanering är inte bara optimerad för att uppnå högsta möjliga effektivitet utan också för att säkerställa att vi alltid använder resurser på bästa sätt – vid rätt tidpunkt och i rätt mängd. Detta är en avgörande faktor för att minska vårt ekologiska fotavtryck.
Vi samarbetar med logistikpartners som delar vårt hållbarhetsengagemang och arbetar tillsammans för att ständigt hitta nya, mer effektiva sätt att transportera våra produkter – både lokalt och globalt.
Hållbar logistik
Vi arbetar systematiskt för att minska vår klimatpåverkan från transporter. Det gör vi bland annat genom att tillsammans med våra externa transportpartners öka andelen leveranser som sker med eldrivna fordon, biogas eller andra verifierat fossilfria alternativ. Samtidigt strävar vi efter att minska energianvändningen per levererad enhet, bland annat genom smart ruttplanering och energieffektiva fordon.
Vi har som mål att helt fasa ut fossila drivmedel i våra transporter senast 2030, och följer upp utvecklingen löpande. För att säkerställa verklig klimatnytta har vi som mål att enbart använda spårbara och verifierat fossilfria drivmedel. Vi arbetar också nära våra transportleverantörer för att stötta deras omställning, till exempel genom långsiktiga avtal.
Affärsresor och tjänstebilar
Vårt hållbarhetsarbete omfattar hela vår verksamhet, inklusive hur vi reser i tjänsten. Vi arbetar aktivt för att minska klimatpåverkan från affärsresor genom att prioritera digitala möten där det är möjligt, särskilt för interna och återkommande möten.
När resor är nödvändiga väljer vi i första hand alternativ som tåg och kollektivtrafik. Flyg används endast när det är affärskritiskt och när andra alternativ inte är rimliga. Vi följer upp flygresor och klimatpåverkan, och rapporterar årligen våra utsläpp. Där flygresor inte kan undvikas fokuserar vi på att minska utsläppen genom att välja kortare flygrutter eller direktflyg och vi finansierar klimatprojekt kopplade till våra flygresor, som ett komplement till vårt utsläppsminskningsarbete.
För våra tjänstebilar har vi satt som mål att nå 100 % elektrifiering till 2030. Alla nya bilar som köps eller leasas från och med 2027 ska vara helelektriska, vilket är ett viktigt steg i vårt arbete för en mer hållbar och klimatsmart framtid.
Hållbart företagande
För oss på NJIE är kvalitet, säkerhet och ansvar grunden för allt vi gör – från urval av ingredienser till riskanalyser, certifieringar och tydlig märkning, vilket gör att konsumenter kan känna sig trygga med våra produkter. Vi kommunicerar ansvarsfullt och transparent och undviker vilseledande påståenden.
För att minska miljöpåverkan arbetar vi aktivt med cirkulära principer, där vi tar producentansvar, minskar matsvinn och optimerar vår lagerstyrning. Överskott doneras i första hand till välgörenhet, och vi erbjuder förpackningsstorlekar som underlättar för konsumenter att minska sitt eget svinn. Genom datadrivna processer och ständiga förbättringar strävar vi efter att effektivisera resursanvändningen i hela vår produktion.
Produkter att lita på
Produkter att lita på
Kvalitet
På NJIE kombinerar vi god smak med hög kvalitet och ansvarstagande. Vi väljer våra ingredienser med omsorg och samarbetar med leverantörer som delar vår syn på hållbarhet och kvalitet. Vår IP Livsmedelscertifiering säkerställer att produktsäkerheten alltid står i fokus. För oss är det en självklarhet att du som konsument ska kunna lita på vad du äter.
Vi tror att det går att göra medvetna val utan att kompromissa med smaken. Genom att förena njutning med ansvar vill vi erbjuda produkter som både tillfredsställer i stunden och samtidigt tar hänsyn till framtiden. Om något inte lever upp till våra krav registrerar vi avvikelser och hanterar dem i nära samarbete med våra leverantörer. På så sätt förbättrar vi oss kontinuerligt och ser till att vi lever upp till våra löften om kvalitet och ansvar.
Riskanalyser för att minimera fel och återkallelser
Vi genomför regelbundna och systematiska riskanalyser i hela vår verksamhet för att tidigt identifiera potentiella avvikelser. Syftet är att minimera risken för fel, säkerhetsbrister och produktåterkallelser innan de uppstår. Vid upptäckta risker eller avvikelser har vi tydliga handlingsplaner som möjliggör snabba och effektiva åtgärder. Våra processer utvärderas och förbättras löpande för att säkerställa att varje produkt uppfyller både våra egna kvalitetskrav och kundernas förväntningar.
Genom detta förebyggande arbetssätt stärker vi produktens säkerhet och tillförlitlighet. Det gör oss också väl förberedda att agera snabbt och strukturerat om ett fel trots allt skulle uppstå. Kvalitet och hållbarhet är centrala i allt vi gör, vilket bidrar till ökad trygghet för både konsumenter och samarbetspartners.
Ansvarsfull marknadsföring och märkning
Vi strävar efter att all vår marknadskommunikation ska vara transparent, faktabaserad och fri från vilseledande påståenden om näringsinnehåll, hälsa eller miljöpåverkan. Vår information och våra märkningar är utformade för att vara tydliga och lättbegripliga, så att konsumenter kan göra medvetna och välgrundade val. För att främja hållbara konsumtionsvanor informerar vi tydligt om korrekt förvaring och bäst före-datum. Vi uppmuntrar till minskat matsvinn genom praktiska råd och tydlig vägledning.
Hållbarhetsinitiativ som lyfts fram i vår kommunikation presenteras på ett ansvarsfullt sätt och utan att effekterna överdrivs. Vi undviker vaga begrepp och säkerställer att alla hållbarhetspåståenden kan verifieras med relevant data. Våra förpackningar är dessutom märkta med tydlig återvinningsinformation för att göra det enklare för konsumenter att sortera rätt och bidra till en mer cirkulär resurshantering.
Cirkulär ekonomi
Cirkulär ekonomi
Producentansvar
Vi tar vårt producentansvar på allvar och arbetar långsiktigt för att bidra till en cirkulär ekonomi. Det innebär att vi inte bara fokuserar på produkternas livscykel, utan också tar ansvar för att våra förpackningar samlas in och återvinns på rätt sätt. Som medlemmar i godkända producentansvarsorganisationer tar vi ett ekonomiskt ansvar för att våra förbrukade förpackningar hanteras effektivt. Detta inkluderar insamling, sortering och återvinning, så att materialen kan återanvändas i nya produkter i stället för att bli avfall. Syftet med producentansvaret är att minska nedskräpning, förebygga onödigt avfall och säkerställa att de resurser som ändå förbrukas återvinns på ett hållbart sätt. Genom detta arbete bidrar vi till att sluta kretsloppen och minska vår påverkan på miljön.
Minimera matsvinn
Vi arbetar systematiskt för att minimera både förpacknings- och matsvinn i hela vår verksamhet. Genom noggrant planerade processer ser vi till att svinn förebyggs i varje led, från produktion och transport till lagring och kontorsverksamhet.
Genom att säkerställa hög produktkvalitet och långa hållbarhetstider kan vi optimera lagernivåer och minska risken för att mat måste kasseras. När överskott ändå uppstår, donerar vi i första hand produkter till aktörer som Matmissionen. På så sätt gör vi nytta där behovet är stort och bidrar samtidigt till ett mer cirkulärt matsystem.
Vårt mål är att hålla matsvinn, destruktion och kassation av produkter och material under 1 procent per år.
För att även hjälpa våra kunder att minska sitt svinn erbjuder vi portions- och förpackningsstorlekar anpassade efter olika behov, vilket gör det enklare att konsumera med omtanke.
Optimering lager och produktion
Vi arbetar kontinuerligt med att optimera vår lagerhantering för att ha rätt produkter på rätt plats i rätt tid. Målet är att minska risken för överproduktion och onödigt matsvinn. Genom att använda datadrivna prognosverktyg och analyser av försäljningsmönster kan vi bättre anpassa produktionen efter faktisk efterfrågan. Detta gör det möjligt för oss att undvika lageröverskott och samtidigt säkerställa att våra produkter håller hög kvalitet och når ut färska till kund.
Genom att ständigt förbättra våra planerings- och produktionsprocesser bidrar vi till en mer effektiv och ansvarsfull livsmedelshantering. Det är ett konkret steg i vårt arbete för att minska svinn och använda råvaror, energi och transporter på ett så resurseffektivt sätt som möjligt.
